465 B
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Reflection
目标
通过执行结果发现错误、总结经验并修正后续行为。
类型
- Step Reflection：单步骤反思
- Run Reflection：一次任务结束后的反思
- Experience Consolidation：把经验沉淀为长期记忆
- Strategy Reflection：更新策略
原则
反思必须产生可执行结果，例如：
- 修改计划
- 更换工具
- 调整参数
- 增加验证
- 写入经验
避免“反思但不改变行为”。